対策記事
未経験からITコンサル転職｜最初の関門のWebテストと、その先の準備
更新日: 2026-10-24
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「コンサル業界は狭き門」というイメージから、未経験では無理だと思い込んでいる人は少なくありません。しかし、IT領域のコンサルティングに限って言えば、未経験からの転職は決して珍しくないという実績データがあります。当サイトはWebテスト対策のためのサイトですが、転職活動では書類選考の次に、多くの人が足を止めてしまうのがWebテストです。この記事では、ITコンサル転職の選考の流れと、Webテストの対策、そしてその先の面接準備までをまとめます。
【ITコンサル転職者の80.6%がコンサル未経験】です（※MyVision経由でITコンサル領域へ入社した方のうち、前職がコンサル以外の方の割合。2026年10月時点）。「コンサルの経験がないから無理だろう」と、選考に進む前から機会を狭めてしまうのはもったいないかもしれません。
コンサル業界の中途選考の流れ
コンサルティングファームの中途採用の選考は、一般的に「書類選考 → Webテスト（適性検査） → 面接」という流れで進みます。面接は複数回に分かれることが多く、企業によってはケース面接（お題を与えられ、その場で論理的に考えを組み立てて説明する形式の面接）が含まれることもあります。どの形式のテストを使うか、何回面接があるかは企業・年度によって異なるため、本記事では特定の企業の出題内容や選考回数には触れません。
最初の関門: Webテスト
書類選考を通過しても、次に待っているのがWebテストです。玉手箱・Web-GAB系、SPI系など、企業によって使う形式が異なり、受検案内が届いてから「どの形式か分からない」まま臨んでしまう人も少なくありません。形式が分からないときは、まず受検案内のURLから形式を調べ、それでも分からない場合は実力診断で全形式を少しずつ解いて、今の得意・苦手を把握しておくと安心です。
Webテストの形式を確認する
受検案内のURLから形式を調べられます。形式が分からないときは、まず実力診断で全形式を少しずつ解いて、苦手なところを見つけておきましょう。
Webテストの先: 面接・ケース面接の準備
Webテストを通過すると、次は面接です。特にケース面接は、お題に対してその場で考えを組み立てる練習相手が必要になるため、一人で練習するのが難しい形式です。未経験からの挑戦では、「何を見て、どう判断したか」という思考のプロセスを言語化する練習が特に重要になります（詳しくは未経験からコンサル転職｜中途の面接で実際に見られたこと）。一人で準備するのが難しければ、コンサル業界に強いエージェントに相談するのも一つの方法です。
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