対策記事
転職のWebテスト、何が出るか分からない。エージェント経由だと何が変わる？
更新日: 2026-10-08
転職活動でWebテストの案内が来て、「え、中途でもあるの？」と思った人は多いはずです。しかも調べても、出てくるのは新卒向けの情報ばかり。どのテストが出るのか、どれくらいできればいいのか、ほとんど分からないまま受けることになりがちです。
中途のWebテストは、とにかく情報が少ない
新卒の就活なら、先輩や就活サイトの体験談がたくさんあります。でも中途採用は、応募する人数も時期もばらばら。同じ会社を受けた人の情報が見つかることは、ほとんどありません。仕事をしながらの対策なので、手当たり次第に全部の形式を勉強する時間もありません。
エージェント経由だと、分かることがある
転職エージェント経由で応募すると、担当者が応募先の選考の流れを知っていることがあります。Webテストがあるかどうか、ある場合はどの種類か、面接は何回か。こうした情報を事前に聞ければ、限られた時間を必要な対策だけに使えます。
Webテストのあとの面接対策や、年収・入社日の交渉を代わりにしてくれるのも、働きながら転職する人には大きいところです。一般的に、企業側から報酬を受け取る仕組みのため、求職者は無料で使えます。
ただし、情報が古いこともある
エージェントの情報は、過去にその会社を受けた人から集めたものです。会社が選考方法を変えていれば、聞いていた形式と当日の形式が違うこともあります。実際にそういうことがありました（「Web-GAB」と聞いて対策したら、当日は企業の自作テストだった）。聞いた情報は参考にしつつ、どの形式でも効く基礎（表やグラフから数字を素早く探す、文章の論理を素早く判断する）はやっておくと安心です。
また、エージェントは紹介した会社に入社が決まることで報酬を受け取るため、希望と少しずれた求人を勧められることもあります。合わないと感じたら断って大丈夫です。
Webテストと同じで、転職でも自分にどんな選択肢があるかは見えにくいものです。経歴と志向を入れると、AIがキャリアプランの候補と、それに合う求人を示してくれるサービスもあります。面談の予約は不要で、まず診断だけ試せます。スマートフォンでは、アプリのインストール画面に進みます。
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形式が分からなくても、今日からできること
受検案内のURLから形式を調べられます。形式が分からないときは、まず実力診断で全形式を少しずつ解いて、苦手なところを見つけておきましょう。